“Došlo je vrijeme da u edukaciju mnogo više uključimo poslodavce i podijelimo odgovornost za kvalitet stručne obuke”, izjavio je u subotu direktor crnogorskog Centra za stručno obrazovanje Duško Rajković i time najavio uvođenje tzv. dualnog obrazovanja u cijelu zemlju. Taj model obrazovanja, koji se kao čudesno rješenje sada promovira diljem regije, u osnovi se svodi na slabo nadoknađen rad učenika u privatnim firmama u svrhu obuke. Iako je u mnogim strukama praktično iskustvo doista korisno za osposobljavanje za rad, dualnim se obrazovanjem ujedno “zauzimaju normalna” radna mjesta te snižava cijena rada. Osobito zato što “rad kod poslodavca” ne podrazumijeva nužno samo usko stručnu obuku, već se može širiti na druge aktivnosti u radnom procesu.
Da je doista riječ o maloljetničkom radu, a ne tek upoznavanju s osnovama proizvodnog procesa, pokazuje i činjenica da učenici potpisuju individualne ugovore s poslodavcima u kojima se obavezuju na trogodišnji rad u istoj firmi. Tako dug period “lojalnosti” trebao bi, prema riječima nadležnih, olakšati trajno zaposlenje kod istog gazde nakon završetka formalnog obrazovanja, pa se dualno obrazovanje time pretvara u neku vrstu izrazito produženog pripravničkog staža. Prema planu, do zadnje godine svog obrazovanja učenici/radnici zapravo većinu radnog tjedna (tri od pet dana) već provode na radnom mjestu, a ne u školi, iako im dakako ne pripadaju sva prava vezana uz radno pravo, kao ni plaća predviđena za takvo radno opterećenje koju, uostalom, ne plaća poslodavac već država.