Iznos minimalne plaće u Rumunjskoj mogao bi se do 2018. godine izjednačiti s prosjekom Europske unije. Planirano povećanje minimalca odvijat će se kroz nekoliko povišica od kojih bi prva trebala stupiti na snagu već 1. jula ove godine. Prema Europskoj socijalnoj povelji minimalna plaća treba iznositi 50 posto prosječne plaće u svakoj zemlji članici. Kako bi se ovo ostvarilo rumunjska vlada najavila je niz povećavanja minimalca. Prvo, najavljeno za 1. jula ove godine značit će povećanje sa trenutnih 975 leia (221 eur) na 1050 lei (238 eur). Drugo povećanje najavljeno je za januar 2016. godine kada bi zagarantirani minimalac trebao porasti na 1200 leia (272 eur). Očekuje se da će od ovih povišica koristi imati 1,7 milijuna rumunjskih radnika, od kojih 30 posto radi u privatnom sektoru, piše Agerpres dok su ostali zaposleni u javnom sektoru.
Rumunjska, sa starim stanovništvom, ima loš omjer penzionera i aktivnog radnog stanovništva. No, trenutno je broj zaposlenih za 264.000 ljudi veći od broja umirovljenika kojih ima 5 milijuna. Promjenama usprkos, Rumunjska je u posljednjem kvartalu prošle godine zabilježila rast nezaposlenosti sa 6,5 na 6,7 posto. Stopa nezaposlenosti u Rumunjskoj mjeri broj ljudi unutar aktivne radne snage koji aktivno traže posao. Ovi podaci stoga ne znače da je broj nezaposlenih nizak, već da je broj nezaposlenih koji aktivno traže posao nizak. Aktivna radna snage Rumunjske u posljednjem kvartalu 2014. godine brojala je 9.17 milijuna ljudi od čega je prema istim podacima broj nezaposlenih – odnosno broj ljudi koji aktivno traže posao – iznosio 618.000 ljudi. Rodno promatrano, nezaposlenost je viša među muškarcima (7.1%) nego među ženama (6.2%) što pak znači da veći broj muškaraca aktivno traži posao nego žena. Stopa nezaposlenosti također je viša u urbanim (7.6%) područjima nego ruralnim (5.7%). Nezaposlenost je međutim najviša među mladima u dobi od 15 – 24 godine gdje čak 24,1 posto aktivno traži posao.