S klasičnim ugovorom o radu, definiranim Zakonom o radu, radnici Studentskih centara u Republici Hrvatskoj ne mogu se obraniti od izmjena pravilnika koje poslodavac može jednostrano donijeti i prema kojima nova pravila stupaju na snagu 16 dana od izmjene pravilnika. Posljedice izmjene pravilnika su obično smanjenja materijalnih prava i povećanje obveza radnika na radnom mjestu.
“Tim pravilnicima može se odrediti vrijednost cijene boda prema kojem nam se obračunava plaća, a ona se kontinuirano smanjuje. Može se izmijeniti Pravilnik o sistematizaciji kojim se uređuje unutarnji ustroj radnih mjesta, i tako dalje. Svi se oni mijenjaju jednostrano na temelju odluke poslodavca. Mi smo radi toga prije 6 mjeseci od poslodavca zatražili pokretanje procesa kolektivnog pregovaranja”, kaže za Bilten Tomislav Vukoja iz zagrebačke podružnice Samostalnog sindikata zaposlenika studentskih centara RH (SSZSC).
Vukoja dodaje da je “poslodavac odbijao započeti proces kolektivnog pregovaranja pogrešno tumačeći Odluku o sanacijskom postupku kao izvanrednu situaciju. To međutim nije izvanredna situacija i proces kolektivnog pregovaranja može se odvijati i za vrijeme sanacijskog procesa”.
SSZSC je zbog odbijanja Ministarstva znanosti obrazovanja i sporta, nadležnog za ovu ustanovu, da otvori proces kolektivnog pregovaranja bio najavio štrajk za utorak 2. lipnja, no nakon što je najava štrajka naišla na dobar odgovor u medijima kao i na podršku studenata Filozofskog fakulteta i Fakulteta političkih znanosti Sveučilišta u Zagrebu, MZOS se jučer brzo predomislio te je sa štrajkačkim odborom održan sastanak u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava na kojem je donesena odluka da će najkasnije do 12. lipnja 2015. godine započeti pregovori za kolektivni ugovor za radnike Studentskog centra u Zagrebu. Ukoliko pregovori do zadanog roka doista i otpočnu, sindikati koji djeluju u SC-u neće organizirati štrajk.
No, u slučaju da proces kolektivnog pregovaranja bude prekinut ili ode u smjeru kojim radnici nisu zadovoljni, sindikati su zadržali pravo ponovnog pokretanja štrajka.